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Contrat de travail, votre avocat à Saint-Etienne

Bienvenue sur le site de Me Isabelle GIRAUD avocat au barreau de Saint- Etienne.

Quels sont les enjeux en termes de conseil relatif au contrat de travail ?

Que vous soyez employeur ou salarié, la règlementation relative à la rédaction du contrat de travail répond à des règles précises.

Le recrutement en contrat de travail à durée indéterminée 

L’employeur peut recruter sous cette forme de contrat de travail lorsque l’emploi est disponible au sein de l’entreprise.

Les règles édictées par la branche professionnelle doivent être respectées.

Le contrat de travail à temps partiel doit être rédigé impérativement par écrit au regard des clauses spécifiques.

Le contrat de travail à durée déterminée 

C’est un contrat conclu pour une mission qui n’est pas permanente et mais par nature temporaire.

Ce contrat doit respecter des règles précises sous peine de risque de requalification en contrat de travail à durée indéterminée….

Les contrats spécifiques aidés 

Plusieurs catégories permettent de bénéficier des exonérations de charges sociales, que ce soit le contrat d’apprentissage, de professionnalisation, le contrat unique d’insertion….

Tous répondent à des clauses bien particulières.

Les contrats du personnel commercial ou statut de VRP

Ces contrats intègrent des clauses spécifiques notamment en termes de rémunération basée sur l’obtention d’objectifs en fonction de la réalisation d’un chiffre d’affaires.

Le cabinet de Me GIRAUD vous donne tous les conseils nécessaires en termes d’application de la règlementation ainsi que la rédaction des clauses spécifiques afin de faire respecter vos droits.

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